Een slimme aanpak
voor LinkedIn®-vacatures
We moeten het je niet zeggen: geschikte medewerkers vinden is geen lachertje. Gelukkig verdiepten wij ons in ‘Cracking the LinkedIn® recruitment code’. We onderzochten hoe een vacaturecampagne een hr-succes wordt, en gebruiken onze inzichten voor jouw zoektocht naar talent.
Dit zijn onze vacaturediensten:
✓ Creatief herschrijven van je bestaande vacatures
✓ LinkedIn®-vacatures maken voor je bedrijfspagina
✓ Wervende LinkedIn®-posts maken
✓ Betalende advertenties maken en plaatsen
✓ Distributiestrategie opstellen voor maximaal bereik
✓ Rapporteren en optimaliseren van de resultaten
Een creatieve invalshoek voor je bestaande vacatures
We herschrijven je vacatures zodat ze maximaal de troeven van je bedrijf uitspelen. Dit doen we volgens onze ‘Cracking the LinkedIn® recruitment code’-aanpak.
LinkedIn®-vacatures voor je bedrijfspagina
We maken een vacature die we via je bedrijfspagina delen. Zo kom je in de vacatureomgeving van LinkedIn® terecht, en word je gevonden door werkzoekenden.
LinkedIn®-posts voor organisch bereik
We zorgen dat je organisch gevonden wordt door eerste-, tweede- en zelfs derdegraadsconnecties. Dit doen we met posts voor je bedrijfspagina én je persoonlijk profiel.
Advertenties in LinkedIn® Campaign Manager
Ons content team maakt een advertentie die de aandacht van je doelgroep trekt. In overleg met jou stellen we de targetgroep voor je campagne samen.
De ideale mix tussen betalend en organisch bereik
Maak je geen zorgen over de distributie. Wij stellen een slimme distributiestrategie op voor organisch en betalend bereik, en verspreiden alle vacaturecontent vanuit jouw accounts.
Een rapport met resultaten en aanbevelingen
Meten is weten. We gieten de resultaten van je vacaturecampagne in een rapport en kijken of we nog ergens kunnen bijsturen en optimaliseren.
Klaar om sterke medewerkers aan te trekken? Maak een afspraak voor een videocall en we zijn vertrokken!
Zin in een vrijblijvende babbel?
Goed idee! Laat je gegevens achter en je hoort van ons.
Leesvoer of leervoer? Food for thought!
Loopt je verkoop uit de rails? Kies dan voor hybrid sales!
Loopt je verkoop uit de rails? Kies dan voor hybrid sales! Waarom je als B2B-organisatie anno 2022 voor een hybrid sales model moet kiezen. De mondkapjes verdwijnen stilaan uit het straatbeeld, nieuwsuitzendingen bevatten steeds minder virologen en we mogen weer...
10 tips om jouw medewerkers aan te sturen als virtueel of hybride sales leider.
10 tips om jouw medewerkers aan te sturen als virtueel of hybride sales leider. Telewerken: het is een begrip dat we anno 2022 niet meer moeten uitleggen. Thuiswerk kreeg dankzij de pandemie een noodgedwongen boost, maar blijft ook vandaag een belangrijk onderdeel...
Hoe reageer je op een connectieverzoek van een onbekende via LinkedIn®?
“Hi! I’d like to join your LinkedIn® network”: een melding die elke LinkedIn® gebruiker geregeld ontvangt. Maar wat doe je wanneer je zulk verzoek krijgt van een onbekende? Hoewel connectieverzoeken zonder persoonlijke boodschap een no-go zijn, is het zomaar weigeren...