Openstaande vacatures
Ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers zich goed voelen. Daarom kunnen ze zelf kiezen hoeveel uren ze werken en wanneer. Wat primeert, is dat we topwerk leveren. Ik ben ervan overtuigd dat dit het best lukt met een team dat eigen keuzes maakt en gelukkig is in haar of zijn job.
Ik leef me echt uit in mijn job. Ik heb een eindeloze passie voor design en development en vind het super om onze klanten daarin bij te staan. Ik denk dat ze voelen dat we als team goed inspelen op elkaar. Voor elke vraag is er wel iemand die een passend antwoord heeft.
Bij Winger Academy draait alles om expertise, vrijheid en goede vibes. Met een overvloed aan knowhow binnen handbereik, staan we altijd klaar om elkaar te versterken. Geen vast stramien, want we kiezen waar en wanneer we werken – zolang het resultaat knalt en we enthousiast zijn over wat we doen! Winger Academy for the win. 🚀 💪
Leesvoer of leervoer? Food for thought!
Heeft LinkedIn® in Vlaanderen haar plafond bereikt?
Op het eerste gezicht bevestigen de cijfers van het imec.digimeter 2025-rapport een stagnatie. In 2017 gebruikt 21% van de Vlamingen LinkedIn® maandelijks. In 2025 is dat 19%, na een piek van 24% in 2021. In tegenstelling tot Instagram en TikTok, die blijven groeien,...
Thought Leader Ads: als mensen je merk versterken
Heel wat marketeers laten deze optie nog links liggen. Zonde, want als het op ROI aankomt, zijn Thought Leader Ads doeltreffender dan andere LinkedIn®-advertenties. En dat is niet zo vreemd als je weet dat mensen graag “mensencontent” lezen.Wat zijn Thought Leader...
Employer branding: a never ending authenticity story
Eline van hr: we hebben dringend een extra ingenieur nodig. Simon van marketing: ik post een vacature op LinkedIn®.De meeste bedrijven komen pas in beweging als er een vacature moet ingevuld worden. Ze plaatsen dan enkele – vaak weinig bezielde - LinkedIn® posts. Waar...
