Openstaande vacatures
Ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers zich goed voelen. Daarom kunnen ze zelf kiezen hoeveel uren ze werken en wanneer. Wat primeert, is dat we topwerk leveren. Ik ben ervan overtuigd dat dit het best lukt met een team dat eigen keuzes maakt en gelukkig is in haar of zijn job.
Ik leef me echt uit in mijn job. Ik heb een eindeloze passie voor design en development en vind het super om onze klanten daarin bij te staan. Ik denk dat ze voelen dat we als team goed inspelen op elkaar. Voor elke vraag is er wel iemand die een passend antwoord heeft.
Bij Winger Academy draait alles om expertise, vrijheid en goede vibes. Met een overvloed aan knowhow binnen handbereik, staan we altijd klaar om elkaar te versterken. Geen vast stramien, want we kiezen waar en wanneer we werken – zolang het resultaat knalt en we enthousiast zijn over wat we doen! Winger Academy for the win. 🚀 💪
Leesvoer of leervoer? Food for thought!
Waarom je LinkedIn®-algoritmestudies met een korrel zout moet nemen
Tegenwoordig verschijnt de ene na de andere studie over het allesbepalende LinkedIn®-algoritme. Ze worden gretig gedeeld door consultants, tools en experts en beloven antwoorden op de grote vragen: Welk format werkt het beste? Wanneer post je het best? En hoeveel...
LinkedIn® blijft groeien, terwijl X verder afglijdt
De verschillen tussen professionele en algemene sociale netwerken worden steeds duidelijker. Terwijl X (Twitter, jeweetwel) zowel wereldwijd als lokaal terrein verliest, blijft LinkedIn® verder bouwen aan haar unieke positie als hét platform voor professionele...
Is een Premium LinkedIn®-account de moeite waard?
Het verschil tussen een gratis en een Premium LinkedIn®-account is vandaag groter dan ooit. Terwijl LinkedIn® vroeger een platform was waar je met een beperkt profiel toch behoorlijk wat kon doen, schuift het bedrijf steeds meer op richting een "pay to play"-model. Met...
