Werken bij Winger Academy …
Werken? Energie halen uit je passie!
… is deel uitmaken van een hechte community. Ruimte krijgen om te groeien, je eigen ding te doen en alle puzzelstukjes van je leven mooi in elkaar te laten passen.
Gelukkige medewerkers, tevreden klanten
Daar worden wij blij van. Zolang jij maar die extra mile voor onze klanten gaat om beloftes waar te maken.
‘Work life balance? Ik spreek liever over “life balance”. Ik wil dat mijn medewerkers energie halen uit hun werk en dat hun totaalplaatje klopt.’
Herken jij jezelf in onze waarden?
Onze cultuur is open, onze werktijden zijn flexibel en tegen een gezonde dosis after work plezier zeggen we geen neen. Maar deze waarden zijn heilig voor ons:
1. We komen beloftes na
Heb je afgesproken met de klant dat die e-mail vrijdag de deur uitgaat? Dan zetten we alles in het werk om hem vrijdag de deur uit te krijgen. Wij bouwen op vertrouwen.
2. We communiceren respectvol rechtuit
Niet akkoord of ideeën om het anders te doen? Bij ons mag je alles zeggen. Meer nog: openheid is het fundament van onze cultuur. Als het maar met respect gebeurt.
3. We gaan er samen voor
Collegiaal met collega’s en als sparringpartner van klanten, zo werken wij graag. We leggen de kwaliteitslat hoog en geven elkaar dat zetje om over die lat te raken.
4. We werken proactief
Het liefst hebben we de vraag al beantwoord voor de klant ze stelt. Meedenken en anticiperen, dat zit in onze genen.
5. We zijn er voor elkaar
Een slechte dag, een krappe deadline of eventjes met de handen in het haar? We helpen, steunen en dragen zorg. Een wing(wo)man staat er nooit alleen voor.
Wat de collega’s zeggen
‘Voor de teamspirit werken we minstens twee dagen per week samen op kantoor. De andere dagen vullen we flexibel in. Zolang de klanten tevreden zijn, is alles mogelijk.’
‘We krijgen de ruimte om zelfsturend en flexibel te werken. Als je zoveel vertrouwen krijgt, geef je met plezier dat extraatje terug.’
‘Twee jaar geleden kende ik LinkedIn® amper. Vandaag schrijf ik voor CEO’s en bedrijven als PostNL. Tomeloos vertrouwen én de verantwoordelijkheid die je zelf oppakt, zorgen voor zo’n snelle groei.’
Spontaan solliciteren?
Ben jij de wing(wo)man die we (nog) niet zoeken? Niet geschoten is altijd mis.
