Depuis quelques années, une tendance claire se dessine : les profils individuels génèrent plus de visibilité et d’engagement que les pages entreprises. Faites défiler votre fil d’actualité en supprimant les publicités, et vous constaterez que la plupart des contenus organiques proviennent de personnes. Cette différence ne fait que s’accentuer.
L’algorithme joue un rôle clé en donnant la priorité aux contenus personnels, car c’est ce que les membres préfèrent voir.
Ce que cela signifie pour les entreprises :
Les pages entreprises devront adopter une stratégie plus ciblée :
- Team branding : Aidez vos dirigeants, managers et employés à renforcer leur marque personnelle en leur fournissant des visuels, des textes et des contenus prêts à l’emploi.
- Publicité ciblée : Investissez dans des publicités payantes pour transmettre vos messages clés à la bonne audience. Plus votre ciblage est précis, plus votre campagne sera efficace.
- Pages premium : Cette nouvelle option pourrait augmenter la visibilité de votre page grâce à des fonctionnalités supplémentaires, comme la possibilité d’inviter automatiquement les visiteurs à se connecter.
Opportunité pour les entreprises :
Encouragez vos employés à être actifs sur LinkedIn®. Créez une synergie entre leur marque personnelle et celle de votre entreprise. Leur succès rejaillira sur votre page entreprise et renforcera votre crédibilité.
1. Le pouvoir aux utilisateurs 2.0
Depuis quelques années, une tendance claire se dessine : les profils individuels génèrent plus de visibilité et d’engagement que les pages entreprises. Faites défiler votre fil d’actualité en supprimant les publicités, et vous constaterez que la plupart des contenus organiques proviennent de personnes. Cette différence ne fait que s’accentuer.
L’algorithme joue un rôle clé en donnant la priorité aux contenus personnels, car c’est ce que les membres préfèrent voir.
Ce que cela signifie pour les entreprises :
Les pages entreprises devront adopter une stratégie plus ciblée :
Opportunité pour les entreprises :
Encouragez vos employés à être actifs sur LinkedIn®. Créez une synergie entre leur marque personnelle et celle de votre entreprise. Leur succès rejaillira sur votre page entreprise et renforcera votre crédibilité.
2. Personal Branding 2.0
De la “sales branding” à la “recruiter branding”, LinkedIn® met plus que jamais les individus au centre. Les professionnels prennent conscience de l’impact de leur marque personnelle sur leur carrière et sur la réussite de leur entreprise.
Pour les dirigeants :
Pour les recruteurs :
Pour les commerciaux :
Pourquoi ?
Les relations humaines sont au cœur des affaires, et le personal branding est essentiel pour instaurer la confiance et bâtir des relations solides sur le long terme.
3. Publications 2.0 : De la simple information à la narration
Créer une publication est déjà un défi, mais raconter une histoire captivante l’est encore plus. En 2025, le storytelling deviendra une compétence essentielle mais souvent sous-estimée.
Une simple publication informe, mais une histoire :
Conseil : Si vous voulez vous démarquer, apprenez à transformer vos messages en récits engageants. LinkedIn® est l’endroit idéal pour maîtriser le storytelling.
4. Contenu suggéré : Laissez-vous inspirer par des inconnus
LinkedIn® suit l’exemple d’autres plateformes sociales en mettant en avant du contenu suggéré.
Qu’est-ce que le contenu suggéré ?
Il s’agit de publications en lien avec vos centres d’intérêt, mais provenant de personnes en dehors de votre réseau. Par exemple, la nouvelle vidéothèque mise en avant sur la plateforme.
Pourquoi est-ce important ?
Cela ouvre de nouvelles opportunités pour atteindre des personnes en dehors de votre réseau avec du contenu éducatif de qualité.
5. Vidéos éducatives locales : Une nouvelle opportunité !
La vidéo continue de gagner en popularité, mais en 2025, les vidéos éducatives dans la langue maternelle connaîtront une véritable percée.
Pourquoi ?
Alors que l’offre de contenu en anglais est déjà saturée, la demande pour des vidéos locales augmente. Les entreprises qui embrassent cette tendance :
Conseil : Investissez dans des vidéos courtes et percutantes (30 secondes à 1 minute), sous-titrées pour une utilisation optimale sur mobile.
5. Vidéos éducatives locales : Une nouvelle opportunité !
La vidéo continue de gagner en popularité, mais en 2025, les vidéos éducatives dans la langue maternelle connaîtront une véritable percée.
Pourquoi ?
Alors que l’offre de contenu en anglais est déjà saturée, la demande pour des vidéos locales augmente. Les entreprises qui embrassent cette tendance :
Conseil : Investissez dans des vidéos courtes et percutantes (30 secondes à 1 minute), sous-titrées pour une utilisation optimale sur mobile.
6. Une IA plus performante et accessible
En 2024, les solutions d’IA de LinkedIn® étaient souvent décevantes, mais 2025 pourrait marquer une avancée significative avec des fonctionnalités plus intelligentes et de meilleure qualité.
Exemples :
Défi :
Ces outils restent pour l’instant réservés aux abonnements premium coûteux. Espérons qu’ils seront progressivement accessibles à un public plus large.
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7. Nouvelles compétences demandées : Publication, blogging et vlogging
Avec ces tendances, les entreprises chercheront en 2025 des employés capables de créer du contenu attrayant. La gestion des réseaux sociaux est déjà l’une des compétences les plus recherchées en marketing, et cette demande ne fera qu’augmenter.
Clé du succès :
Une combinaison de jeunes talents apportant des idées fraîches et de collaborateurs expérimentés maîtrisant des techniques éprouvées.
Conclusion
Les tendances de 2025 offrent aux professionnels et entreprises des opportunités uniques pour se démarquer et accélérer leur croissance sur LinkedIn®.
Actions concrètes :
Chez Winger Academy, nous sommes impatients de vous accompagner dans l’exploration et l’exploitation de ces tendances pour optimiser votre stratégie LinkedIn®.
Nous vous souhaitons de très belles fêtes de fin d’année !
À 2025 et au succès ! 🚀